“这一切的付出都值得”｜我与华邦共成长⑥-pg电子下载

人生因磨砺而精彩。

16年前，初出校门的小伙因“带鱼大餐”而感动，

日战高温夜抗寒冷，坚守路桥行业至今；

15年前，望生成才的老师辛勤耕耘三尺讲台，

经历“招生难”到“入学难”，成就莘莘学子。

如今，昔日的小伙已成长为华邦林业副总经理，

培育桃李的老师备受学生和家长的尊重。

在成长的路上，

他们坚定信心与华邦同心同行，

他们在见证累累硕果的同时，也收获着美好人生.....

— 磨砺成长 感恩前行 —

 成长者：华邦建投集团 郭永辉（入职16年）

最近，许多老朋友在“我与华邦共成长”栏目叙述了自己的故事，撩动着我心，于是深夜静静地坐在窗前，慢慢回想起那些年、那些事、那些人.......

2004年，我和十几位同学几经辗转，一起来到了甘肃中大临清高速公路项目。虽然戈壁滩上只有一座孤零零的“项目小院”，但能独立生活的喜悦让我暂时忽略了荒凉，正式开始了人生第一份工作。

当时，白天的风总是带着高温，深夜的床却透着冷意，日复一日重复的工作，渐渐磨灭了我的热情，渐渐开始意识到环境的艰苦，我开始有些动摇......

有天中午，我们如往常一样在食堂吃饭，突然一道严厉的声音让所有人停下了碗筷，朝着小厨房望去：一位略显敦厚的汉子站在40多岁的焦经理面前呵斥：“这么苦的环境、这么重的工作，你就给弟兄们吃这些！”平时一贯严厉的焦经理就像犯错的我们一样低声回答道：“项目部太偏了，离这里最近的高台县要30公里......”随后，这汉子连饭也没吃，就急匆匆开车走了。打听后，我才知道这位汉子就是来工地看望我们的老板（华邦控股集团董事局主席苏如春）。

傍晚，我们又回到了食堂。餐桌上尽是带鱼和时令蔬菜，大家大快朵颐，脸上洋溢着幸福的笑容，要知道当时在北方只有过年时才可以吃到带鱼之类的海鲜。

晚上在会议室里，我们第一次正式认识了老板，他话不多，只是看着我们说道：“现在，企业在创业期，不管这个项目能不能赚到钱，但我绝不会让弟兄们吃不好、喝不好.......”简单、朴实的话语，体现的是企业的人文关怀啊。

后来，我们才知道那些鱼是老板自己驾车去200公里外（当时路况）的嘉峪关市买回来。为了多装一些，连车座位上都塞得满满的，弄脏了车座，只好整个内饰全都换了。从此之后，这位老板的形象住进了我心里，我便坚定了与甘肃中大同进退的信心。

郭永辉与同事一起进行施工测量放样

时间来到了2011年，公司承包了总投资额45.53亿元的桂来高速项目。工程总承包模式下的征地拆迁、施工管控、计量结算等工作对我们都是新的考验。

为了确保资源有序投入，项目总承包部要求各项目加快推进计量工作，力争所有完成的工程实体都及时完成计量签认，收到回款。而我负责统筹各项目各部门推进计量申报工作。第一个月，我们兢兢业业，认真梳理，但因业主与监理的要求、标准不统一，最终的计量结果只完成目标的一半，对此，我无比自责。

领导看出了我的气馁，对我说：“想想公司之前的经历，什么困难没有遇见过，这点挫折你就退缩了？既然已经知道了问题出在哪里，那解决了就好。我们相信你，支持你。”

领导的这番话，让我很快走出了低潮。我重新回顾了上月计量工作推进的过程，翻阅了所有未通过审核的资料，重新开会讨论新的推进流程，要求各个部门强化分工，每三天进行一次集中汇总。

我每天披星戴月往返于各工点、监理办、中心试验室跟踪凭证签认。有时在施工现场发现问题，直接就把同事的背当成移动的办公桌，开始修改；有时，业主方要求修改资料表单，晚上九点一通电话，所有同事一起加班到凌晨.......就这样，我们系统细致梳理十多天，最终不仅超额完成了当月的计量任务，还得到了监理、业主的认可。我知道，这一切的付出都值得！

到了年底，我有幸参加了公司的年会。大家围成一桌，欣喜地聊着近几年的变化。突然主持人讲：“下面有请苏如春董事长为大家表演节目！”瞬间，掌声如雷鸣般响起......苏董事长说道：“真是岁月不饶人，刚才好几个老同事都说我有些显老，但看到你们还在公司，看到公司的今天，我很欣慰！下面为大家演唱一首歌曲......”我看着台上的苏董，突然有很多感慨。多年前这身影很结实、雄壮，现在少了犀利，但却多了一份沉稳、一份淡定。我静静望着，便多了一份心安。

一年又一年，我跟随公司经历平凉的平定高速，陕西渭南的环线项目、华山脚下的潼西高速，敦煌的敦当公路、广西的桂来项目、梧州项目，从路基到路面、从特大桥梁到特长隧道；我也从技术员到主管、从主管到部门负责人、再到项目经理......华邦在飞速发展着，而我也在成长着、成熟着。现在的我不用再去“幻想”公司未来的样子了，而是要与同事们一起，共创华邦下一个二十年新篇章。

— 创优教育品牌 擎起美好明天 —

成长者：新南方学校 林康养（入职15年）

2019年的上学期末，符老师每天都早早回到办公室，因为她要接听一个接一个“报名电话"，接待过来报名的家长、孩子，然后安排每一个孩子去考试，忙得不可开交......一到暑假，前来报名的孩子就越来越多，小小的办公室经常被几十位家长与孩子围得水泄不通。

有一天，我带着亲戚的孩子来考试，结果那孩子三科只考了三十多分，远远达不到学校的录取线。亲戚焦急地问：“你是这个学校的老师，能不能通融通融，好让孩子如愿在贵校上学?”“成绩不达标，谁也通融不了，录取不了啰。”我只能安慰亲戚，让孩子好好学习，下次再来也许就能考上了。

如今，新南方学校学位“一位难求”，我感慨颇多......

以前，新南方学校一到暑假，全校老师必须分批分组到各镇、乡村去招生。我们的宣传车从乡镇的街头喊到街尾，我们老师不停地分发宣传单，张贴招生简章，解答家长们的疑问.......但大部分家长还是投来质疑的眼光。这也难怪，自卖自夸的宣传招生，可信度有多高呢？虽然我们付出很多，但收效却不理想。

质量不佳，那我们就要尽全力提高质量。作为民校，我们深知"分数"始终是学校的生命线。因此，学校重点抓"培优"工作，努力营造一个你追我赶的学习氛围。每个月举行月考，及时发现学生短板，教师之间再召开月考小结会，再针对性地调整教学方案，给学生查漏补缺。针对老师，学校创新釆用"一分两率"来衡量教学效果，黄春桥校长曾说：“要想成为一名优秀的教师，必须要教出优秀的学生。”因此，老师们在教学上都毫无松懈。在奋进的氛围感染下，学校培养了一批批优秀的学生，也培养了一支优秀的教师队伍。

林康养在给孩子们上书法课

渐渐地，学校的中小考成绩逐年提高。到了2017年，中小考的成绩更是获得雷州第一。好消息被家长们一传十，十传百，学校的知名度越来越高，生源逐渐多了，我们再也不用顶着烈日冒着雨去乡镇宣传招生，都是家长们带着孩子主动来学校报名。后来几年，学校的成绩都是名列前茅，全线飘红，为省、市重点高中输送了大量优秀学子，获得了广大家长的满意与社会的赞誉。

新南方学校从以前的"招生难"发展到现在的"入学难"，这两者对比足见学校正在不断发展、壮大......2019年11月，学校还举办了"教学开放日"。当天雷州市委和教育局领导来调研，肯定了全校的教学成果，现场还有全市一千余名教师和家长前来我校观摩学习，新南方学校的声誉传得更广更远了.......

新南方能取得今天的成绩，是全校师生同心协力，砥砺奋进的结果。未来，在华邦控股集团“中庸和谐，与时俱进；慎以虑始，毅以图臻” 的企业精神指引下，我们一定会继续鼓足干劲，再接再厉，让学校各方面的工作更上层楼，迈向更加辉煌的明天。